معاون امور شرکتها و مجامع گروه توسعه ملی از تدوین نظام جدید ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه با عنوان «کارنما» خبر داد.
به گزارش روابط عمومی وبانک، یاسر موحدی با اشاره به ضرورت ایجاد نظامی شفاف و منسجم برای سنجش عملکرد شرکتهای تابعه اظهارکرد: در راستای ارتقای بهرهوری، افزایش شفافیت و همراستاسازی فعالیت شرکتهای تابعه با اهداف کلان گروه توسعه ملی، شاخصهای ارزیابی عملکرد با عنوان «کارنما» تدوین شد.
وی با بیان اینکه هم اکنون جلسههای ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه دوره سهماهه منتهی به تاریخ ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ در گروه توسعه ملی در حال برگزاری است، افزود: هدف از طراحی این چارچوب، ایجاد عدالت در ارزیابی شرکتها، تقویت پاسخگویی مدیریتی، فراهمسازی امکان مقایسه عملکرد شرکتها و هدایت فعالیتها در مسیر تحقق راهبردهای کلان گروه توسعه ملی است؛ بهگونهای که ضمن پرهیز از مداخله در امور اجرایی شرکتها، امکان پایش دقیق عملکرد و میزان تحقق برنامهها فراهم شود.
همچنین این نظام با هدف ارتقای بهرهوری و شکلگیری تلاش جمعی و نظاممند برای ارزشآفرینی پایدار در شرکتهای تابعه طراحی و تدوین شده است.
موحدی با بیان اینکه «کارنما» به عنوان مبنای اصلی ارزیابی عملکرد شرکتهای تابعه مورد استفاده قرار خواهد گرفت،گفت: این کارنامه در پنج بعد اصلی طراحی شده است که شامل «بروندادهای کلیدی»، «بهرهوری عملیاتی»، «انطباق و شفافیت گزارشگری»، «اجرای مصوبات و تکالیف» و «پروژهها و فعالیتهای توسعهای» است.
معاون امور شرکتها و مجامع گروه توسعه ملی تأکید کرد: در این چارچوب تلاش شده است ارزیابیها مبتنی بر شاخصهای قابل اندازهگیری و دادههای واقعی انجام شود تا تصویر دقیقتری از عملکرد شرکتها در اختیار مدیران قرار گیرد و تصمیمگیریهای مدیریتی نیز بر پایه اطلاعات معتبر و قابل اتکا صورت گیرد.
به گفته وی نتایج حاصل از این ارزیابیها میتواند مبنای برنامهریزیهای آتی، بهبود فرآیندها و تقویت فعالیتهای توسعهای در شرکتهای تابعه قرار گیرد.
